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Cálculo de Rescisão CLT 2026

Ajuste de 2026: Como o novo salário mínimo impacta sua rescisão?

Com a oficialização do mínimo em R$ 1.621,00 pelo Decreto 12.797/2025, o cálculo do aviso prévio, férias e 13º proporcional sofre alterações imediatas para quem recebe o piso. Entenda como conferir seu acerto este mês.

Valor Líquido Total a Receber:
R$ 0,00
Verbas + FGTS + Multa

O que compõe a sua Rescisão em 2026?

Ao encerrar um contrato de trabalho, o empregador deve realizar o acerto das verbas proporcionais. O valor final depende diretamente do motivo da saída.

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As verbas básicas incluem o saldo de salário (dias trabalhados no mês), o 13º proporcional e as férias proporcionais + 1/3.

Direito ao FGTS e Multa de 40%

Em demissões sem justa causa, o trabalhador tem direito ao saque integral do FGTS acumulado e ao recebimento de uma multa de 40% sobre o saldo total pago pela empresa.

Prazo de Pagamento: A empresa tem até 10 dias corridos para quitar as verbas. O atraso gera multa de um salário em favor do empregado.
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